Vor 16 Jahren führte ich als Human Resources Leiterin meine ersten Coachings für Führungskräfte sowie Teamcoachings, Seminare, Mitarbeitergespräche und Moderationen von Problemlösungsprozessen durch. Mensch und Unternehmen profitierten gleichermaßen! Seitdem bin ich begeistert ob der vielfältigen Spektren und wohltuenden wie überdies sehr effizienten Möglichkeiten, Menschen mit derlei Methoden bei ihren Vorhaben zu unterstützen.
So sehr begeistert, dass ich vor geraumer Zeit entschied, mich hauptberuflich diesen Themenfeldern zu widmen. In diesem Sinne absolvierte ich Aus- und Fortbildungen in den Bereichen Coaching, Training, Mediation wie Konfliktmanagement und spezialisierte mich, ausgehend von meiner wirtschaftlichen und juristischen Ausbildung, sowie bestärkt durch meine Erfolge im Personalmanagement, auf diese Bereiche.
Durch meine interkulturellen Kompetenzen, welche ich durch Arbeit und Studium auf verschiedenen Kontinenten erwarb, ist es mir möglich, kulturellen Aspekten in meiner Arbeit besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen, mit unterschiedlicher Mentalität oder gesellschaftlicher Prägung ist mir sehr vertraut. Die daraus entstehenden ungleichen Wahrnehmungen und Vorgehens- wie Verhaltensweisen beziehe ich in meine Arbeit immer automatisch mit ein.
Diversity Management ist somit ein selbstverständlicher Teil all meiner verschiedenen Arbeitsbereiche. Den Großteil meiner Arbeit verrichte ich mit Menschen, die mit Themen aus diesem Kontext konfrontiert sind und seit einigen Jahren erweitere ich meine interkulturellen Kompetenzen auch mit der Arbeit in den Bereichen Migration und Integration, u.a. in Zusammenarbeit mit den Institutionen ZEMIT und EURAC für das EU-Projekt EUMINT (Europaregionen, Migration und Integration).
In meiner Arbeit fördere ich Ihr kompetentes und bewusstes Reflektieren auf Ihre momentane Situation. Aus den daraus gewonnenen Einsichten und Erkenntnissen entwickeln Sie ein überzeugtes und klares professionelles Agieren für die Zukunft. Diese Prozesse unterstütze und begleite ich je nach Bedarf mit Coaching, Beratung, Training, Mediation oder Konfliktmanagement.
